Är du ärlig eller luras du?

Om du inbjuder till ett KÄK får du aldrig glömma av att dina arbetskamrater kommer frivilligt. Ämnet är valt av dom och skall vara intressant. Det är inte ett bra tillfälle för att diskutera avdelningens budget, personalbemanning, avvikelsehantering, semesterplanering, schemafrågor och alla andra 1000 ämnen som passar bra på ett APT eller avdelningsmöte. Låt KÄK vara KÄK 15 minuter , 1 ämne , 2 ggr var vecka. Börja du att utnyttja KÄK som en möjlighet att föra fram din information har du snart personalen emot dig och KÄK blir en synonym till tvingat möte där personalen sitter tysta och tar emot din information istället för att vara delaktiga i ett kunskapsutbyte.