I kategori Bästa sköterskan: Syster Erfaren

Nä någon Oscarstatyett till vårdpersonal har nog så vitt jag vet aldrig delats ut fast vi nog skulle kunna fylla hela Globen eller Scandinavium med personal som är värd en Oscar. Inom vården är vi många gånger tyngda av Jantelagen som säger att man inte får sticka ut och tro att man är bättre än någon annan på något sätt och inte heller från ledningen lyfter man fram någon enskild individ. Vi som jobbar på golvet vet att vi har en massa extra duktiga medarbetare runt omkring oss. Medarbetare som kanske inte är bäst på att skriva pm eller rutiner utan är den person man går till för att få praktisk hjälp. Hjälp att förstå hur den nya sprutpumpen fungerar, hjälp att förklara hur man ska få till bästa benmärgsutstryket, hjälp att förklara hur man bäst kan byta ett stomiförband osv osv. Om vi tänker tillbaka på Oscarutdelningen skulle nog varje avdelning kunna få fram flera kategorier vad sägs om

Bästa nålsättaren,

Bästa benstödsuppläggaren,

Bästa förbandsläggaren,

Bästa Katetersättaren

Alla dessa individer borde få glänsa med en Oscar och stående ovationer men istället läggs Jante i famnen och personen hanteras som en i gänget.

Med KÄK på avdelningen kan man lyfta fram varje individ som kan det där lilla extra. Personen får inte gå på röda mattan men lyfts fram och kan prata i 15 minuter vid 2 tillfällen till avdelningens "publik". Denna publik kanske inte ger stående ovationer men visar sin uppskattning genom att frivilligt komma och lyssna på dennes goda råd och kunskap. Genom att kontinuerligt ha en Oscarsnominering på avdelningen kommer fler av personalen att ha en mental Oscarstatyett med sig något som stärker individen men som framförallt ger tryggare medarbetare och en ökad patientsäkerhet. Så vänta inte rulla ut röda mattan och starta din alldeles egna KÄK-Oscarutdelning på just din avdelning