Vill du bli ett kugghjul?

Som chef är det självklart att du vill att alla medarbetarna ska behärska just dom apparater, datasystem, hjälpmedel och utrustning som finns på din avdelning. Det lättaste är faktiskt att skriva en lista på allt som du vill att medarbetarna ska behärska för att just din arbetsplats skall bli patientsäker. Att sammanställa denna lista kan vara svårt ffa om du inte tidigare har jobbat på avdelningen och det gäller verkligen att tänka på alla personalkategoriers olika arbetsuppgifter. När du har listan framför dig är du säkert jättenöjd och kan med glädje skicka ut den till alla medarbetare och tom lägga till att alla saker på listan skall personalen kunna. Här skulle ditt uppdrag kunna vara slut och du känna dig nöjd med att du sammanställt en lista MEN DET ÄR NU DET ÄR UPP TILL BEVIS ATT DU ÄR EN BRA CHEF FÖR HUR SKA DETTA GENOMFÖRAS????

Det är nu du får ta på dig rollen som det första kugghjulet som startar hela personal-maskineriet. Börja med se på dina medarbetare och utse vem som är lämpligast att dela med sig av sin kunskap för ett ämne. Ge medarbetaren förtroendet att ansvara för veckans KÄK och bjud in övriga medarbetare till att närvara om dom vill. Låt KÄK bli en röd tråd i veckans arbete med en kontinuerlig stund varje vecka där medarbetarna kan tillåtas att få kunskap av en kollega. Låt kunskapsinhämtningen vara personlig (från mig till dig) och inte bara via läroportalen eller internetutbildning. Med KÄK låter du kunskapen flöda i korridorerna med gladare och tryggare medarbetare och en mer patientsäker miljö. Nu har du satt kuggarna i rullning och så länge dom ges tillfälle att fortsätta rulla kommer din avdelning att bli en attraktiv och patientsäker arbetsplats